Seine Zukunft gestalten

Die Universität, ein Schlüssel zum Arbeitsmarkt

In Sorge um die spätere Zukunft ihrer Studenten entschied sich die Universität Paul Verlaine — Metz dazu, ihre Umfragen bezüglich des Berufseinstiegs zu systematisieren. Künftig werden alle Bachelor- und Master- Studenten nach 6, 18 und 30 Monaten nach Verlassen der Universität befragt. Die folgenden Ergebnisse beschreiben die ersten Schritte im Berufsleben der Absolventen des Jahrgangs 2007.

Berufsorientierter Bachelor und Master: zwei Diplome zum direkten Einstieg ins Berufsleben

An einer der frequentiertesten Drehscheiben Europas gelegen, na Ein schneller Berufseinstieg?

An einer der frequentiertesten Drehscheiben Europas gelegen, na

Am 1. Februar 2009 betrug die mittlere Rate der Berufseinsteiger* der Absolventen des Jahrganges 2007 90%.

*Die Berufseinstiegsrate wird ermittelt, indem die Anzahl der Absolventen mit Arbeitsplatz durch die Anzahl der Absolventen auf dem gesamten Arbeitsmarkt dividiert wird.

An einer der frequentiertesten Drehscheiben Europas gelegen, na ?in angesehene Stellen

An einer der frequentiertesten Drehscheiben Europas gelegen, na Einer von zwei Absolventen des berufsorientierten Bachelor verdient mehr als 1500€ netto monatlich; einer von vier mehr als 1800 €. Mehr als acht Absolventen von zehn geben an, sich um ihren Arbeitsplatz dank dem Niveau ihrer Ausbildung erfolgreich beworben zu haben, und mehr als drei von vier geben an, dass die Spezialisierung ihrer Ausbildung eine entscheidende Rolle gespielt habe.

An einer der frequentiertesten Drehscheiben Europas gelegen, na Mehr als drei Absolventen von vier geben an, dass für ihre Einstellung das Niveau ihrer Ausbildung entscheidend gewesen sei und mehr als sieben von zehn nennen die Spezialisierung ihrer Ausbildung als entscheidenden Faktor.

Hilfe beim Berufseinstieg mit dem BAIP

Als Ergebnis der engen Zusammenarbeit der vier Universitäten Lothringens hat das 2009 entstandene Büro zur Hilfe beim Berufseinstieg (BAIP — Bureau d'aide à l'insertion professionnelle) zum Ziel, den Studenten eine ganze Palette an Aktionen zu offerieren, die darauf ausgerichtet sind, den Berufseinstieg zu erleichtern. Konkret bedeutet dies, dass sich das BAIP als Vermittler zwischen der Universität und den Unternehmen versteht und so vernetzt es verschiedene Dienstleister und Personen, die in Vorgänge zur Vorbereitung auf den Berufseinstieg involviert sind.

Die im Rahmen des BAIP entwickelten Aktionen:

Intern, in Ausrichtung auf die Studenten, das BAIP:

• Es bietet Ausbildungsmodule mit dem Ziel an, Studenten dazu anzuregen, über ihre persönliche Berufsplanung nachzudenken.
• Es organisiert Workshops, die Einblicke in verschiedne Berufsfelder, den Arbeitsmarkt und dessen Funktionsweisen ermöglichen.
• Es vergibt Praktikums- sowie Arbeitsplatzangebote.
• Es hilft beim Erstellen des Lebenslaufs sowie des Motivationsschreibens und weiterer Bewerbungsunterlagen.
• Es bietet Bewerbungstraining z. B. in Form von simulierten Bewerbungsgesprächen an.
• Es informiert über Unternehmensgründung.

Extern, in Ausrichtung auf die Berufswelt, das BAIP:

• Es präsentiert das Ausbildungsangebot und die an der Universität vermittelten Kompetenzen bei möglichen Headhuntern oder betreffenden Institutionen
• Es organisiert professionelle Treffen zwischen Studenten und Unternehmen, Job Dating, Foren

Die Entwicklung von externen Partnerschaften

Das BAIP ist bemüht um :

• Abkommen mit Partnern sowie den Gemeinden, lokalen Institutionen, Handelskammern, Arbeitsagenturen
• die Vernetzung von Unternehmen über den Vermittler des ?Regionalen Komitees zur Orientierung von Universität und Unternehmen?, das alle Repräsentanten der Universitäten Lothringens und alle Repräsentanten der Berufswelt vereinigt