L'université, un passeport pour l'emploi
Soucieuse du devenir de ses étudiants, l'Université Paul Verlaine - Metz a fait le choix de systématiser ses enquêtes d'insertion. Dorénavant, tous les étudiants de licence et de master sont enquêtés 6 mois, 18 mois et 30 mois après leur départ de l'université.
Les résultats suivants décrivent les premiers pas dans la vie active des diplômés 2007.
Licence pro et master pro : deux diplômes d'entrée dans la vie active
| | Taux de réponse à 6 mois | Situation au printemps 2008 des diplômés 2007 |
| Poursuite d'études | Préparation de concours | Entrée dans la vie active | Autre |
| Licence disciplinaire | 95% | 71% | 19% | 9% | 1% |
| Licence professionnelle | 92% | 14% | 2% | 82% | 2% |
| Master 1ère année | 94% | 82% | 5% | 13% | 0% |
| Master professionnel | 88% | 6% | 1% | 92% | 1% |
| Master recherche | 90% | 59% | 11% | 30% | 0% |
Une insertion rapide...

Au 1er février 2009, le taux d'insertion* moyen des diplômés 2007 est de 90%.
*Le taux d'insertion est obtenu en divisant le nombre de diplômés en emploi par le nombre de diplômés sur le marché du travail.
... dans des emplois de qualité
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| Un diplômé de licence pro sur deux gagne plus de 1 500 € net par mois ; un sur quatre plus de 1 800 €.Etudier à l'heure européennePlus de 8 diplômés de licence pro sur 10 déclarent occuper un emploi en rapport avec leur niveau de formation, et plus de 3 sur 4 en rapport avec leur spécialité de formation.Etudier à l'heure européenne | Un diplômé de master pro sur deux gagne plus de 1 800 € net par mois ; un sur quatre plus de 2 200 €.Etudier à l'heure européennePlus de 3 diplômés de master pro sur 4 déclarent occuper un emploi en rapport avec leur niveau de formation et plus de 7 sur 10 en rapport avec leur spécialité de formation. |
Aider à l'insertion professionnelle avec le BAIP
Résultat d'une collaboration étroite entre les quatre universités lorraines, la création en 2009 du Bureau d'aide à l'insertion professionnelle (BAIP) a pour objectif de proposer aux étudiants toute une palette d'actions destinées à faciliter leur insertion professionnelle. De façon concrète, le BAIP s'entend comme un relais entre l'université et les entreprises et doit permettre la mise en réseau des différents services et personnes qui interviennent dans ces démarches de préparation à l'insertion professionnelle.
Les actions développées au sein du BAIP
A l'interne, en direction des étudiants, le BAIP :
- propose des modules de formation ayant pour objectif de faire réfléchir les étudiants à leur projet personnel professionnel
- anime des ateliers visant à développer la connaissance des milieux professionnels, des marchés de l'emploi et de leur fonctionnement
- diffuse des offres de stages et d'emploi
- aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation
- simule des entretiens d'embauche
- informe et forme à la création d'entreprises
A l'externe, en direction des milieux professionnels, le BAIP :
- présente l'offre de formation et les compétences développées à l'université en direction des recruteurs éventuels et des organismes concernés
- organise des rencontres professionnelles étudiants/entreprises, job dating, forum
Le développement de partenariats externes Le BAIP doit permettre de favoriser
- des accords avec des partenaires tels que collectivités locales, organismes patronaux, chambres de commerce, acteurs de l'emploi
- la mise en relation avec les entreprises par l'intermédiaire du « Comité d'orientation université entreprise régional » regroupant des représentants des universités lorraines et des représentants du monde professionnel