Année 2012/2013
Présentation
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- Objectifs pédagogiques
- Apporter aux étudiants :
- une formation poussée dans les différents domaines du management - le marketing, la finance, les ressources humaines - , à la fois en français et en langues étrangères (des professionnels et des enseignants étrangers enseignent dans leur langue).
- une maîtrise de la communication professionnelle en langues étrangères (techniques et pratiques de la négociation en situation), aussi bien qu'en français. En M1, la communication professionnelle en français est axée sur la préparation aux stages et à la recherche de l'emploi ; en M2, elle vise à optimiser les compétences communicationnelles essentielles à tout futur manager (maniement facile de la langue écrite et orale, pratique de la présentation devant un public de spécialistes, cohérence et fluidité du discours) ; elle a également pour but de renforcer l'aptitude au travail en équipe et la gestion du stress.
- un apprentissage à la fois de l'autonomie et du travail collectif (en M1, projets tutorés).
- Objectifs professionnels
- Former des professionnels de niveau cadre aptes à exercer des fonctions managériales dans les secteurs de la banque, de l'import - export (commerce international), de l'administration d'entreprise, des ressources humaines.
- Compétences, savoir acquis
- > En management et commerce international :
Compétences en gestion/finance :
- Rédaction, lecture et compréhension des principaux états financiers et documents de synthèse
- Détermination des coûts et analyse de la rentabilité ; Budgets et écarts
- Maîtrise des notions essentielles d'outils statistiques et financiers
- Maîtrise des techniques de gestion prévisionnelle
- Modifications du capital social et restructuration
Compétences pour le secteur bancaire :
- Maîtrise des opérations de crédit (aux particuliers, aux entreprises)
- Connaissance des processus d'analyse financière (du bilan, du compte de Résultat)
- Maîtrise des services financiers spécialisés
- Connaissance du fonctionnement de la Bourse, du marché des capitaux, des back-offices, de l'AMF
- Compréhension du marché des actions, des types d'obligations
Compétences en marketing :
- Maîtrise de la démarche mercatique depuis l'élaboration d'un diagnostic interne ou externe jusqu'à la définition d'un plan mercatique (produit, prix, distribution et communication)
- Maîtrise et pratique de l'étude de marché
- Connaissance des effets de la mondialisation dans les stratégies marketing
- Compréhension des aspects culturels qui entrent en jeu dans le marketing international (par exemple, pour lancer un produit sur un marché étranger)
Compétences en commerce international :
- Maîtrise des modes de paiement, des procédures de dédouanement, des risques de change
- Compréhension des enjeux logistiques
- Compréhension des processus d'internationalisation de l'entreprise
Compétences en gestion des ressources humaines :
- Connaissances de l'administration des RH (droit du travail, rémunération, syndicats…)
- Maîtrise des processus de recrutement et d'intégration
- Maîtrise des techniques d'évaluation des employés
- Compréhension des stratégies de formation
> Aptitudes linguistiques, techniques, comportementales
Communication orale :
- Capacité à prendre la parole et à s'exprimer en public aisément, clairement et avec rigueur en français, anglais ou autre langue étrangère (allemand ou espagnol ou italien)
- Aptitude à s'adapter à son auditoire (connaissance et respect des normes culturelles)
- Capacité à participer à une négociation professionnelle (connaissance théorique et pratique des méthodes, stratégies et procédures de la négociation commerciale), notamment dans un environnement bi ou multiculturel
Communication écrite (français et langues étrangères) :
- Communication externe : connaissance des stratégies et méthodes publicitaires
- Pratique du communiqué de presse, communiqué en ligne
- Connaissances des supports de communication interne aux entreprises ; Pratique du rapport ou dossier de synthèse
Comportements / relations interpersonnelles :
- Habitude du travail en équipe
- Capacité d'adaptation à des milieux et situations nouveaux, en faisant preuve de créativité et d'esprit d'initiative
- Aptitude à l'écoute, au dialogue et au débat
- Statistiques (taux de réussite, etc.)
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