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Détails enseignements

DUT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE




Le département DUT Gestion Administrative et Commerciale (GACo) ouvrira à la rentrée 2009.

Introduction - Page 1 - Page 2

Organisation des enseignements


  • Dans le cadre de la semestrialisation, les enseignements sont répartis en 4 semestres découpés en unités d’enseignements. A la fin de chaque semestre, une commission se réunit pour valider le semestre ou non.
  • D’un point de vue pédagogique, ¼ des enseignements sont dispensés sous forme de cours magistraux. Le reste se fait en groupe, ce qui permet un suivi plus proche des étudiants.


Programme des enseignements



SEMESTRE 1

UE1.1 :
  • découverte de l’entreprise et introduction à la gestion (170 heures)
  • Environnement économique
  • Environnement juridique
  • Organisation de l’entreprise
  • Introduction à la gestion comptable
  • Introduction à la mercatique


UE1.2 :
  • communication (180 heures)
  • Traitement quantitatif de l’information
  • Développement personnel et expression orale
  • Langue(s) étrangère(s) de communication
  • Technologie de l’information et de la communication
  • Projet personnel et professionnel (PPP)


Adaptation à l’environnement : 35 h

Activités transdisciplinaires : 30 h
Activités transversales, simulations de gestion, études de cas, tables-rondes…

Durant le premier semestre, ces activités pourront consister en des travaux de recherche documentaire (réalisation de dossiers, revues de presse) visant à mettre en valeur la complémentarité des matières d’enseignement et à favoriser l’autonomie dans la collecte de l’information.


SEMESTRE 2

UE2.1 :
  • les approches des PME-PMI et les techniques de gestion (165 heures)
  • Les fonctions de l’entreprise
  • Le cadre juridique de l’entreprise
  • Gestion comptable
  • Mercatique et distribution


UE2.2 :
  • communication d’entreprise (185 heures)
  • Gestion de l’information
  • Techniques d’expression écrite
  • Langue(s) étrangère(s) de communication
  • Technologie de l’information & de la communication
  • Psychosociologie des groupes
  • Projet personnel et professionnel (PPP)


Adaptation à l’environnement : 35 h

Activités transdisciplinaires : 30 h
Activités transversales, simulations de gestion, études de cas, tables rondes…

Durant le second semestre, ces activités pourront concerner des simulations de gestion visant à expliciter l’interdépendance des diverses fonctions de l’entreprise et à développer l’autonomie des étudiants dans une perspective de travail coopératif.

SEMESTRE 3

UE 3.1 :
  • gestion opérationnelle (180 heures)  
  • Droit de l’entreprise
  • Logistique
  • Gestion comptable et fiscale
  • Gestion commerciale
  • Création d’entreprise


UE3.2 :
  • insertion professionnelle (140 heures)
  • Techniques d’expression orale et audiovisuelle
  • Langue(s) étrangère(s) de spécialité
  • Gestion de l’information et technologie de l’information et de la communication
  • Techniques du commerce international


Adaptation à l’environnement : 45 h

Activités transdisciplinaires : 30 h
Activités transversales, simulations de gestion, études de cas, tables rondes…

Au cours du troisième semestre, ces activités pourront se dérouler sous forme d’études de cas donnant lieu à la réalisation, en autonomie formative, d’un diagnostic commercial et financier.

SEMESTRE 4

UE 4.1 :
  • gestion stratégique (210 heures)
  • Gestion prévisionnelle
  • Mercatique stratégique et opérationnelle
  • Stratégie des organisations
  • Gestion des ressources humaines


UE 4.2 :
  • insertion professionnelle (110 heures)
  • Projet professionnel et techniques de recherche d’emploi
  • Langue(s) étrangère(s) de spécialité : perfectionnement


UE 4.3 :
  • Applications professionnelles
  • Projet tuteuré
  • Stage 6 semaines


Adaptation à l’environnement : 45 h

Activités transdisciplinaires : 30 h
Activités transversales, simulations de gestion, études de cas, tables rondes…

Au cours du quatrième semestre, ces activités pourront prendre la forme d’une étude plus complexe à l’issue de laquelle les étudiants valoriseront leurs résultats en termes de préconisations financières et commerciales. On insistera sur la phase du bilan d’apprentissage en autonomie.


Débouchés


Adjoint chef comptable
Adjoint/adjointe de direction
Cadre export
Assistant Directeur des Ressources Humaines
Acheteur adjoint dans l’industrie
Adjoint au directeur commercial ou marketing
Carrières administratives
Secrétaire de direction

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