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Laboratoire lorrain de sciences sociales
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Benoît Grasserné en 1968 Maître de conférences en gestion Université Nancy 2 UFR AES Responsable de la Licence Professionnelle Management des Organisations/Développement commercial des PME à l’IUT d’Epinal Tél.: 03.83.96.70.80 Benoit.Grasser@univ-nancy2.fr RecherchesGestion des compétences, qualificationThéorie des organisations, apprentissage organisationnel Approche empirique (quantitative et monographique) et théorique des démarches-compétence Membre du GDR Attitudes Comportements Compétences du CNRS (GRACCO) PublicationsLa gestion des compétences à l'épreuve de la compétence collective (avec T.Colin, W.Cavestro) in W.Cavestro, C.Durieux et S.Montchatre, Travail et reconnaissance des compétences, éditions Economica coll.Connaissance de la gestion, 2007Une évaluation quantitative de la difusion des pratiques de gestion des compétences (avec T.Colin) in C.Defélix, A.Klarsfeld, E.Oiry, Nouveaux regards sur la gestion des compétences , Vuibert, 2006 Le processus d'apprentissage des internes dans un service d'accueil des urgences : une mise en perspective avec le modèle de création du savoir organisationnel de Nonaka (avec T.Colin, A.Pedon) in W.Azan, F.Bares et C.Cornolti, La métamorphose des organisations : Logiques de création, L'Harmattan 2005 La gestion des compétences: de la diffusion des pratiques et des outils au modèle? (avec T. Colin), Revue de gestion des ressources humaines n°66, 2007 La gestion des compétences: un infléchissement limité de la relation salariale (avec T. Colin), Travail et emploi n°93, 2003 CommunicationsQuelle qualité de l’emploi pour les métiers de téléopérateurs dans les centres d’appels ?, Béraud M., Colin Th et B. Grasser, Colloque « Les nouveaux enjeux du travail et de l’emploi » Téluq, Montréal, Canada 28-30 août 2007La gestion des compétences en pratique : quelle diffusion ? quels outils ?, T.Colin et B.Grasser, XVIII° congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 20 et 21 septembre 2007, Fribourg, Suisse La qualification dans les centres d’appels : affaiblissement ou recomposition ?, M.Béraud , T.Colin et B.Grasser, Journées Internationales De Sociologie Du Travail (JIST) Londres, 20-22 juin 2007 Réalité du modèle de gestion par les compétences, T.Colin et B.Grasser, colloque "Relations Professionnelles en entreprises – Le dialogue social et les stratégies d’entreprise à l’épreuve des pratiques ?", 27 mars 2007, Paris. Relation d’emploi dans les centres d’appels, entre volonté politique et action syndicale, M.Béraud, T.Colin et B.Grasser, Colloque "Cent ans après la Charte d'Amiens : La notion d'indépendance syndicale face à la transformation des pouvoirs", 11-13 octobre 2006, Université d’Amiens Le processus d’apprentissage des internes au sein du SAU spirale des savoirs et compétence collective, T.Colin et B.Grasser, séminaire du groupe thématique compétence de l’AGRH, 9 octobre 2006 La gestion des compétences à l’épreuve de la compétence collective, W.Cavestro, T.Colin et B.Grasser, séminaire "La gestion des compétences à l’épreuve de la compétence collective" 9 décembre 2005, Grenoble Institutional dynamic of the call center industry in Denmark and France, M.Béraud , T.Colin, E.Fériel et B.Grasser, 26th Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation, Berlin, 8–11 Septembre 2005 |
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