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Laboratoire lorrain de sciences sociales
UFR Sciences humaines et arts
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Le Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales

Vie du labo

La recherche au 2L2S

Mélanie Guyonvarch

Université Paul Verlaine de Metz, UFR Sciences Humaines et Arts
melanie.guyonvarch@univ-metz.fr
03.87.54.75.82
Bureau D107

Maître de conférences en sociologie
Responsable pédagogique du L1 de sociologie
Chercheur à l’ERASE- 2L2S ; Membre associé à la Chaire MAI (Mutations Anticipations Innovations) de l’IAE de Paris Sorbonne.

Parcours

2008 : Thèse de doctorat de sociologie intitulée : « Une sociologie du licenciement dans les entreprises "gagnantes". Banalisation de la gestion du licenciement et déstabilisation du rapport au travail des cadres, managers et techniciens », Sous la direction de Danièle Linhart (GTM, Université Paris Ouest) et Jean-Pierre Durand (CPN, Université d’ Évry Val d’Essonne). Soutenue le 18 novembre 2008 à l’Université d’Évry-Val-d’Essonne devant un jury composé de : Rachel Beaujolin-Bellet (Professeur de Gestion des Ressources Humaines, Reims Management School), François Dubet (Professeur de Sociologie à l’Université Bordeaux II, Directeur d’études à l’EHESS, Président), Jean-Pierre Durand (Professeur de Sociologie à l’Université d’Évry-Val-d’Essonne, Co-directeur), Danièle Linhart (Directrice de recherche au CNRS, Co-directrice), Serge Paugam (Directeur d’études à l’EHESS, Rapporteur), Olivier Schwartz (Professeur de Sociologie à l’Université Paris Descartes, Rapporteur).

2004-2008 : Chercheure au Centre Pierre Naville (CPN-TEPP, CNRS) d’Evry ; Allocataire Monitrice puis ATER au département de sociologie de l’Université d’Évry-Val-d’Essonne.

Domaines de recherche

Sociologie du travail - Sociologie de l'emploi et des licenciements - Gestion des ressources humaines - Précarité - Rapport au travail - Lien social.

Publications

Contribution à des ouvrages collectifs

[1] « Cadres, managers et techniciens face aux plans sociaux : de l’éloge du nomadisme à la mobilité subie », in P. Bouffartigue, C. Gadéa, S. Pochic, Les classes moyennes en crise ? , Armand Colin, (à paraître).
[2] « Globalisation économique et normalisation des licenciements. Le cas d’un plan social dans un groupe pharmaceutique (2003) », in E. Baumann, L. Bazin, P. Ould Ahmed, P. Phélinas, M. Selim, R. Sobel (dir.), La mondialisation au risque des travailleurs, Paris, L’Harmattan, 2008 : pp. 99-116.
[3] « À quoi sert l’université ? Éléments de réflexion sur les réformes universitaires en cours et à venir », in Le sociologue en train de se faire. Travail réflexif sur le statut d’étudiant-enseignant-chercheur, Tiffon G. et Garcia V. (coord.), L’Harmattan, 2009 : pp. 67-90.

Article avec comité de lecture international et national

[1] « Aux frontières de l’emploi, le reclassement. L’accompagnement social des salariés licenciés par des cabinets privés d’outplacement », Education Permanente, n°179, 2009-2.
[2] « La banalisation du licenciement dans les parcours professionnels. Déstabilisation ou recomposition des identités au travail ? », Terrains et Travaux, n°14, septembre 2008 : pp. 149-170.
[3] « La flexicurité à l’épreuve du licenciement. Conflits autour d’un plan de restructuration dans un groupe pharmaceutique en France », Revue Multidisciplinaire sur l’Emploi, le Syndicalisme et le Travail (REMEST), numéro spécial « Le conflit du travail : sa transformation et ses nouvelles formes de gestion et de régulation », vol.2, n°2, mai 2007 : pp. 65-88.

Rapport de recherche

[1] « De la sauvegarde de l’emploi à la fermeture d’un centre de recherche. Étude sociologique du Plan de Sauvegarde de l’Emploi d’Aventis Pharma (2003/2006) à Romainville (Seine Saint-Denis) », rapport de recherche pour le Comité d’Établissement d’Aventis Pharma Romainville, 210 pages, juin 2006.

Autres publications

[1] Recension de l’ouvrage de Rachel Beaujolin-Bellet et Géraldine Schmidt, "Restructurations. Des recherches pour l’action", Vuibert, 2008, dans Les Mondes du travail, juin 2009.
[2] Recension de l’ouvrage de Jean-Michel Saussois, "Le capitalisme sans répit" dans Les Mondes du travail, n°6, septembre 2008 : pp. 133-136.
[3] Recension de l’ouvrage de Colette Bec, "De l’Etat social à l’Etat des Droits de l’Homme", Rennes, PUR, 2007, dans Revue française des affaires sociales, n°1, janvier-mars 2008 : pp. 251-256.
[4] Recension de l’ouvrage de Michel Dreyfus, Michèle Ruffat, Vincent Viet, Danièle Voldman (dir.), "Se protéger, être protégé. Une histoire des assurances sociales en France", Rennes, PUR, 2006, dans Travail et Emploi, n°111, juillet-septembre 2007 : pp. 79-81.
[5] Recension de l’ouvrage de Christophe Ramaux, "Emploi. Éloge de la stabilité. L’Etat social contre la flexicurité", Paris, Mille et une nuits, 2006, dans Formation Emploi, n°97, janvier-mars 2007 : pp. 109-111.

Communications avec actes de colloques

[1] « Violences euphémisées, violences démultipliées ? Gestionnaires des ressources humaines et banalisation du licenciement », Réseau Thématique 25 (Travail, emploi, organisations), Congrès de l’AFS « Violences et société », Paris, 14 au 17 avril 2009.
[2] « Banalisation du licenciement et sécurisation des parcours professionnels : quelles conciliations ? », Journées Internationales de Sociologie du Travail, Nancy, 25 au 27 juin 2009.
[3] « De l’intérêt d’acquérir des savoir-faire transversaux. Un dispositif pédagogique en 1ère année de sociologie » (avec Pierre Stéfanon), 5ème Colloque « Questions de pédagogies dans l'enseignement supérieur », Université de Bretagne Occidentale, Brest, 18-19-20 juin 2008.
[4] « La banalisation du licenciement dans les parcours professionnels. Déstabilisation ou recomposition des identités au travail ? », Journées d’étude de L’Université Marc Bloch de Strasbourg et le Réseau Thématique 25 (Travail, Emploi, Organisation) de l’Association Française de Sociologie, « Identités au travail et cultures d’organisation à l’épreuve des mutations économiques et sociales, Strasbourg, 7 et 8 novembre 2007.
[5] « Licenciement et précarisation du travail. Construction et perceptions d’une décision de restructuration dans le secteur pharmaceutique », XIèmes journées internationales de sociologie du travail, « Restructurations, précarisation et valeurs », Londres, 20-21-22 juin 2007.
[6] « Globalisation économique et normalisation des licenciements. Le cas d’un plan social dans un groupe pharmaceutique (2003)» CLERSE/IRD, « Anthropologues et économistes face à la globalisation », Villeneuve D’Ascq, 16 et 17 mars 2006.

Projets de recherche en cours

[1] Enquête auprès du cabinet SYNDEX : « Septembre 2008 - novembre 2009 : bilan d’activité sur la gestion des plans sociaux en temps de crise », avec Rémi Bourguignon, dans le cadre des activités de recherche de la Chaire MAI de l’IAE de Paris (en cours de réalisation)

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