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Laboratoire lorrain de sciences sociales
UFR Sciences humaines et arts
Ile du Saulcy - BP30309
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tél 33(0)3 87 31 56 52
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Le Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales

Vie du labo

La recherche au 2L2S

Lionel Jacquot

né en 1968

Maître de conférences en sociologie
Responsable de la Licence professionnelle "Management d'une équipe dans la protection sociale"

Université Nancy 2, UFR Administration Economique et Sociale
4 rue de la Ravinelle 54036 Nancy
Tél.: 03.83.19.27.55 / 03.83.96.70.77
Lionel.Jacquot@univ-nancy2.fr

- Membre de L’Association Lorraine de Formation et de Recherche en Action Sociale (ALFOREAS)
- Membre élu Snesup du conseil scientifique de l'Université Nancy 2 (collège C),
- Membre élu du CA de l'ISAM-IAE Nancy,
- co-directeur de la collection "Salariat et transformations sociales" aux Presses Universitaires de Nancy,
- Membre élu du comité de gestion des PUN.

Recherches

Structuration du marché du travail
Transformations de la condition salariale
Evolution de l'organisation du travail et nouvelles formes de mobilisation de la main d'oeuvre
Modernisation des entreprises
Sociologie du travail
Sociologie du Management

Publications

Ouvrages, direction d'ouvrages collectifs

JACQUOT L., BALZANI B., 2010, Introduction à la sociologie du travail et de l’emploi, Paris, Ellipses, Cursus AES, à paraître.

JACQUOT L., HIGELE J-P., LHOTEL H., NOSBONNE C. (coord.), 2010, Formes et structures du salariat (Tome 1 : De la construction sociale du rapport salarial), Nancy, PUN, à paraître.

JACQUOT L., BALZANI B., BOULAYOUNE A. (coord.), 2010, Formes et structures du salariat (Tome 2 : Des normes et transformations du travail salarié), Nancy, PUN, à paraître.

JACQUOT L., BOULAYOUNE A. avec la collaboration de BELKACEM R., HIRLET P., 2007, Figures du salariat. Penser les mutations du travail et de l’emploi dans le capitalisme contemporain, Paris, L’Harmattan, Forum de l’IRTS.

JACQUOT L., 2003, L’expérience du travail à l’épreuve de la modernisation, Paris, L’Harmattan, Forum de l’IRTS.

JACQUOT L., SETTI N. et Alii, 2002, La réduction du temps de travail en Lorraine : enjeux, négociations et pratiques des entreprises, DARES, Document d’études, n°55.

Contributions à ouvrage collectif

JACQUOT L., 2010, « Être manager opérationnel : de l’exercice de la violence à la violence de l’exercice » in Durand J-P., Dressen M. (sous la direction de), Violences et travail, Toulouse, Octarès, à paraître.

JACQUOT L., 2009, « Au coeur et à l’épreuve de la modernisation de la Sécurité sociale. La difficile (re)construction de l’identité professionnelle des managers de proximité » in Causer J-Y., Durand J-P., Gasparini W. (sous la direction de), Les identités au travail. Analyses et controverses, Toulouse, Octarès, pp. 139-148.

JACQUOT L., 2008, « L’industrie textile vosgienne dans les nouvelles formes de la division internationale du travail : crise et rationalisation du modèle de production » in Rothiot J-P., Husson J-P., Heili P. (sous la direction de), Le Thillot. Les mines et le textile, 2000 ans d’histoire en Haute-Moselle Nancy, Société d’émulation des Vosges, pp. 367-380

JACQUOT L., 2007, « Penser au-delà de l’activité : la possibilité d’une politique de travail. Usages de soi et temps devant soi dans une structure médico-sociale » in DURAND J-P., GASPARINI W. (Coord.), Le travail à l’épreuve des paradigmes sociologiques, Toulouse, Octarès (coll. Le travail en débats), pp. 51-64.

JACQUOT L., 2006, « Du « consentement paradoxal » à la « servitude volontaire » : les collectifs de travail en danger » in DURAND J-P., LE FLOCH M-C. (sous la direction de), La question du consentement au travail, Paris, L’Harmattan, pp. 273-282.

JACQUOT L., SETTI N., 2006, « Réduction de la durée du travail et intensification du travail à l’aune de la production allégée – l’actualisation d’une affinité élective » in ASKENAZY P., CARTRON D., DE CONINCK F., GOLLAC M. (coord.), Organisation et intensité du travail, Toulouse, Octarès (coll. entreprise, travail, emploi), pp. 474-484.

JACQUOT L., 2001, « Nouvelle organisation temporelle et intensification du travail » in DURAND C., PICHON A. (Coord.) Temps de travail et temps libre, Bruxelles, éd. De Boeck Université, pp. 25-36.

Articles de revues

Le management à la conquête de l’action publique. Administrations publiques et organismes de Sécurité sociale sous l’emprise néolibérale avec Nosbonne C., à paraître en 2010.

Management moderne et politique du travail : le mouvement ouvrier face à l’emprise managériale, Les mondes du travail n°3/4, mai 2007, pp. 79-91.

De l’impérialisme à l’épreuve de la mondialisation : grandeur et décadence de l’industrie textile vosgienne, Annales de la Société d’Emulation du département des Vosges, Nouvelle Série n°17, 2006, pp.77-87.

L’utopie du temps choisi. Les ambivalences des 35 heures dans une caisse régionale d’assurance maladie (avec Setti N.), Recherches et prévisions, n°84, juin 2006, pp. 83-95.

Les ambivalences des 35 heures dans un organisme de sécurité sociale ou l’utopie du temps choisi (avec Setti N.), Temporalités, n°4, 1er semestre 2006, pp. 7-24.

Penser la dialectique du travail : l’action sous l’hégémonie managériale, in Postel N., Sobel R. (coord.) Action et domination dans les relations de travail, Cahiers Lillois d’Economie et de Sociologie, n° 45, 2005, pp. 89-108.

Autres articles de revue

« De l’impérialisme à l’épreuve de la mondialisation : grandeur et décadence de l’industrie textile vosgienne », Annales de la Société d’Emulation du département des Vosges, Nouvelle Série n°17, 2007, pp.77-87
« Le mouvement ouvrier face à l’emprise du management moderne. Une forme contemporaine de lutte de classe, instrument de la négation de la lutte des classes ? » Les nouveaux cahiers du GRÉE, n°2, févr. 2006, 44 p.
« La réduction du temps de travail : enjeux, négociations et pratiques d’entreprises lorraines » avec Belkacem R., Capdevielle Ph, Hirlet Ph, Rouyer R., Setti N., Les Cahiers de l’Unité EPS, Nancy, n°01, mars 2003, 56 p.

Communications récentes

3ème Congrès de l’Association Française de Sociologie « Violences et société », RT25 « Travail, Organisations, Emploi », Être manager opérationnel : de l’exercice de la violence à la violence de l’exercice. Éléments théoriques et empiriques, Paris, 14-17 avril 2009

Association Internationale de Sociologie, 5° Conférence intermédiaire du Comité de Recherche 52, « Le modèle des professions en question : apports et limites du professionnalisme », Management et néo-libéralisme. Les managers de proximité face aux nouveaux modes de gouvernement des organismes de Sécurité sociale, Norvège, Oslo University College, 12-13 septembre 2008

Journées d’études RT 25 « Travail, Emploi, Organisation » : « Identités au travail et culture d’organisations à l’épreuve des mutations économiques et sociales », Au cœur et à l’épreuve de la modernisation de la Sécurité sociale. La difficile (re)construction de l’identité professionnelle des managers de proximité, Université Marc Bloch de Strasbourg, Palais universitaire, Salle Fustel de Coulanges, 8 et 9 novembre 2007

Journées d’Études Vosgiennes : « Des mines à l’industrie textile. 2000 ans d’histoire en Haute-Moselle », La rationalisation du modèle productif dans l’industrie textile vosgienne face à la mondialisation, Le Thillot, 26-27-28 octobre 2007

XIièmes Journées de Sociologie du travail : « Restructurations, précarisations et valeurs », La face cachée de la « nouvelle gouvernance » de la Sécurité sociale : la rationalisation de la mobilisation et de la gestion des personnels, Londres 20-22 juin 2007

2ième Congrès de l’Association Française de Sociologie, RT 25 « Travail, Organisations, Emploi », Penser au delà de l’activité : la possibilité d’une politique du travail. Éléments de réflexions sur la portée des usages de soi et des temps devant soi dans une structure médico-sociale, Université de Bordeaux, Bordeaux, septembre 2006

Colloque international : « L’emploi dans les fonctions publiques en Europe », La modernisation de l’école : les établissements publics et leurs personnels à l’épreuve du néo-libéralisme, CESIJE/EFPE, Luxembourg, mars 2006

Rapports de recherche

(en collaboration avec T. COLIN, B. GRASSER, E. OIRY), Etudes sur les professions intermédiaires. La caisse primaire d’assurance maladie de Nancy, Monographie CEREQ, novembre 2009, p. 101.

(en collaboration avec P. ADAM, N. SETTI), De la difficulté de construire un temps vraiment choisi. Les temps des 35 heures dans un organisme de sécurité sociale, approche monographique, rapport de recherche CERIT/GREE sous la direction de l’ILSTEF, juin 2005, p. 175.

(en collaboration avec X. Engels, CH. Nosbonne, C. Berg, P. Desmarez, J. Edwards, L. Gilejko, J-L. Meyer, R. Towalski et H. Willems, Employment in the public sector : a trans-national and european analysis, Final report, Contract n° HPSE-CT-2002-50032, Commission européenne, avec Université Nancy 2, Grée-2L2S, 2005.

La gestion de l’emploi dans le système éducatif français, rapport national, projet EFPE, GREE, 2005, p. 37.

(en collaboration avec J-L. MEYER), The French Education System, rapport national, projet EFPE, GREE, 2004, 32 p.

(en collaboration avec R. BELKACEM, P. CAPDEVIELLE, P. HIRLET et N. SETTI), La réduction du temps de travail : enjeux, négociations et pratiques des entreprises en Lorraine, rapport de recherche LASTES/GREE sous la direction de l’ILSTEF et de la DARES du Ministère de l’emploi et de la solidarité, janvier 2002, 2 tomes, synthèse : 173 p. (volume annexe : 224 p.)

Le champ de la culture à l’épreuve de l’économie, contribution pour une sociologie de l’emploi culturel, Rapport réalisé dans le cadre d’une convention GREE/ARTECA, novembre 2000, p. 54.

(sous la direction de J. ROSE et D. SALZGEBER), Les emplois du secteur de la culture en Lorraine, exploitation des déclarations annuelles des données sociales de l’année 1998, Rapport réalisé dans le cadre d’une convention GREE/ARTECA, septembre 2000, 57 p.

(sous la direction de J. ROSE et D. SALZGEBER), Les emplois du secteur de la culture en Lorraine, Rapport réalisé dans le cadre d’une convention GREE/ARTECA et grâce au soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du programme ADAPT, mars 1999, 49 p.

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