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Laboratoire lorrain de sciences sociales
UFR Sciences humaines et arts
Ile du Saulcy - BP30309
57006 Metz cedex 1 - France
tél 33(0)3 87 31 56 52
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Le Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales

Vie du labo

La recherche au 2L2S

Thématiques de recherche

Le 2L2S réunit en son sein une très grande diversité de thématiques correspondant à des terrains de recherche diversifiés, que ses membres travaillent individuellement ou en groupe. Mais cette diversité a pour horizon de contribuer à une meilleure connaissance collective et à un travail de modélisation à plusieurs niveaux d’analyse:

Expertise et action publique
Analyse des conditions de mobilisation de l’expertise : considéré à un premier niveau, le travail de recherche et de réflexion s’organise selon trois axes principaux : les situations d’expertise, l’anthropologie philosophique et l’économie publique.
Analyse des modalités du rapport entre spécialistes et non-spécialistes : par la collecte des divers états de stabilisation des dynamiques qui supportent ces rencontres (politiques et action publiques, forums hybrides, mouvements erratiques, leurres, etc.) ; par le repérage des formes de labellisation (par exemple : experts / professionnels / amateurs / public ; prescripteurs / consommateurs ; savants / profanes ; compétents / incompétents ; etc.) et de normalisation (principes, lois, règles, mais aussi éthiques et déontologies) que revêt cette stabilisation ; par l’inventaire des ressources objectales (exemplaires et/ou collections d’objets ordinaires, d’artefacts, d’objets spectaculaires) sur lesquelles elle s’appuie et qu’elle redimensionne par cette opération même (par exemple dans l’opération de patrimonialisation).

Rationalités, croyances, subjectivités
Réflexion épistémologique et méthodologique sur toutes les questions inhérentes à l’expertise.
Étude de la part d’interprétation et de construction que mobilise tout jugement aussi bien théorique que pratique. Le programme de recherche que s’est assigné ce groupe consiste à mettre en perspective des « lieux » de jugement pour rendre compte des processus (interactions, profils, étapes, formes…) et des procédures judicatives (critères de mesure, règles) conditionnant le travail d’expertise.

Sociologie de la culture, réception artistique et industries culturelles
Réflexion sur les jugements esthétiques mobilisés non seulement dans les pratiques artistiques, mais aussi dans les pratiques professionnelles en général, et dans les pratiques d’expertise culturelle. Cela conduit à articuler les différents outils d’analyse de la conduite esthétique constitués par la sociologie de la culture, l’histoire culturelle, la philosophie de l’art, l’économie de la consommation culturelle, etc.

Mondialisation, genre, migrations
Recherches du point de vue de l’anthropologie sur le genre, la ville, les migrations et le corps, mettant l’accent sur le « va et vient » entre globalisation et territorialisation, savoir global et savoir local.

Dynamiques urbaines, identité des citadins et utopies
Étude des phénomènes urbains (processus de ghettoïsation, formation des identités, invention de la ville) en ce qu'ils prennent en grande partie forme dans les interactions au sein de la ville, entre citadins, entre citadins et espace, entre la ville et l'urbain, ou encore entre les multiples univers sociaux ;
Développement d'une méthode de recherche permettant de saisir à la fois les rhétoriques de la ville et les manières de vivre concrètes des citadins.

Représentations et connaissances sociales
Étude de la formation des connaissances ordinaires et scientifiques ainsi que les modalités de leur transmission ;
Réflexion sur sur l'influence des représentations nationales sur la diffusion des connaissances, sur les normes économiques et leurs relations avec les pratiques, sur les modalités de production des connaissances sociales, institutionnelles et scientifiques

Politiques publiques, politiques sociales et solidarités
Étude des modalités de production des politiques sociales dans le double contexte de mutation de l'intervention publique et d'européanisation ;
Analyse des modalités de contribution des associations et partenaires sociaux, des normes institutionnelles produites et des processus de réception/contournement effectués par les individus et groupes ciblés

Genre et vieillissement
Étude des politiques publiques et des dispositifs institutionnels intervenant de manière directe ou indirecte sur les rapports homme/femme ou sur les âges de la vie ;
Étude des réflexivités et des constructions sociales "profanes" (comment les destinataires des politiques publiques produisent-ils des interprétations qui leurs sont propres?)

Salaire et régimes de ressources
Cet axe s’inscrit dans la suite des travaux du GRÉE sur la protection sociale et la construction sociale de l’emploi. En cohérence avec les résultats enregistrés par les différentes recherches menées, la perspective de faire, en lieu et place de l’emploi et des droits sociaux, du salariat (défini par la nature du salaire) dans ses contradictions de subordination et d’émancipation, un objet de recherches non seulement légitime mais reconnu comme essentiel pour comprendre les transformations du rapport salarial, est une des vocations de la constitution entamée (en particulier à travers une pré-opération de la MSH) d’un Institut européen du salariat (IES)

Transformations des formes d’emploi, des marchés du travail et des rapports éducatifs
Sont considérés et analysés : l’émergence de nouvelles formes d’emploi qui sont en décalage vis-à-vis des formes traditionnelles de l’emploi typique, les mécanismes de régulation du marché du travail, la question de l’adéquation formation-emploi, les politiques publiques de lutte contre le chômage et l’exclusion, et plus en amont les mutations du système éducatif dont l’étude a traditionnellement tenu une place singulière dans nos travaux, dans la perspective de mettre en évidence les canaux de scolarisation, la production et la recomposition de catégories sociales en lien avec le système d’emploi et l’activité productive.

Transformations des organisations, qualification et compétence
Les travaux réalisés dans cet axe convoquent plusieurs disciplines : la sociologie du travail et des organisations, l’économie du travail et la gestion. Ils proposent une lecture plurielle de « la modernisation de l’entreprise » :
- en traitant divers objets : les relations professionnelles, la santé au travail, les conditions de travail, les modèles productifs, le travail intérimaire, les cadres, la relation de service, les inégalités salariales, les nouvelles formes de domination au travail… ;
- en s’intéressant à différents débats théoriques (et politiques) : celui autour de l’émergence d’un « modèle de la compétence », celui concernant les dimensions – interne et externe – du temps de travail, celui des dites « nouvelles » formes d’organisation et de management du travail, celui de la flexicurité et de la sécurisation des parcours professionnels, celui de la banalisation du groupe cadres… ;
- en mobilisant différentes grilles de lecture : une approche pluridisciplinaire de l’apprentissage organisationnel, une sociologie du salariat, une analyse en termes de genre, une approche des régimes de mobilisation des personnels.

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Schéma de la contribution des équipes au forum thématique du 2L2S (9 Ko)

En définitive, la diversité disciplinaire qui caractérise le 2L2S constitue un atout contre toutes les formes de durcissement thématique de ces axes théoriques et contre l’autosatisfaction qui pourrait en résulter. Lorsqu’il s’agit, en effet, d’exposer les avancées réalisées dans ce domaine, les résultats émanant, par exemple, des recherches sociologiques ou ethnologiques rencontrent des modélisations macroéconomiques et des interrogations philosophiques qui les remettent en cause ou les forcent à prendre en compte leurs zones d’ombre, mais aussi qui leur suggèrent des prolongements imprévus.

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