Universite de Lorraine : ATER

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Ecole doctorale PIEMES
UPV-M, UFR Lettres et langues
Ile du Saulcy
57045 Metz cedexi 1
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PIEMES

Ecole doctorale

Habilitation à diriger des recherches

Doctorat

Aides Financières

Informations pratiques

Les postes d'assistant temporaire d'enseignement et de recherche (ATER)

(décret n° 88-654 du 7 mai 1988 modifié relatif au recrutement d’attachés temporaires d’enseignement et de recherche dans les établissements publics d’enseignement supérieur) (voir sur education.gouv.fr)

Qu’est-ce qu’être ATER ?

C’est assurer un enseignement de 128 heures de cours ou de 192 heures de travaux dirigés ou 288 heures de travaux pratiques par an.

C’est avoir la possibilité de préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.

Vous pouvez demander à exercer vos fonctions à temps partiel. Cependant, le service d’enseignement ne peut être inférieur à 64 heures de cours, 96 heures de travaux dirigés ou 144 heures de travaux pratiques par an.
Dans tous les cas, vous participez aux diverses obligations qu’implique votre activité d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens.

Être ATER c’est aussi bénéficier d’une rémunération fixée par référence à l'indice brut 440 (indice non majoré) soit en 2006, 1 969,40 € brut mensuel, plus une prime de recherche et d’enseignement supérieur d’un montant annuel de 1 193,91 €.
Un ATER à mi-temps bénéficie d’une rémunération fixée par référence à l'indice non majoré 310 soit 1 387,53 brut mensuel.

Conditions pour devenir ATER :
Vous pouvez devenir ATER si vous êtes dans l’une des situations suivantes (3) :
- Moniteur recruté dans le cadre du monitorat d’initiation à l’enseignement supérieur : vous devez être titulaire d’un doctorat et vous engager à vous présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur. (Durée du contrat : 1 an renouvelable une fois)

- Sur le point de terminer un doctorat, à condition que votre directeur de thèse atteste que la thèse peut être soutenue dans un délai d’un an.
(Durée du contrat : 1 an, renouvelable une fois.)

- Enseignant ou chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche à l’étranger pendant au moins deux ans, vous êtes titulaire d’un doctorat ou d’un titre ou diplôme étranger jugé équivalent par la commission de spécialistes de l’établissement.
(Durée du contrat : 3 ans, renouvelable une fois pour une année.)

- Titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches, à condition que vous vous engagiez à vous présenter, dans l’année de votre recrutement, à un concours de l’enseignement supérieur.
(Durée du contrat : 1 an, renouvelable une fois)

- Fonctionnaire titulaire ou stagiaire de catégorie A :
- vous êtes inscrit en vue de la préparation d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches,
- ou vous êtes déjà titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation et vous vous engagez à vous présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur.
(Durée du contrat : 3 ans maximum, renouvelable une fois par an.)

(3)Les allocataires d’enseignement et de recherche, ainsi que les anciens allocataires d’enseignement supérieur (anciens régimes dont dépendent encore certains étudiants), peuvent également devenir ATER.

N.B. Pour tous les candidats à la fonction d’ATER, les titres et diplômes étrangers peuvent être admis en dispense du doctorat par la commission de spécialistes compétente.

Procédure
Première étape : consultez la liste des postes vacants auprès des établissements et déposer votre candidature auprès du président de l’université ou du directeur de l’établissement concerné.
Deuxième étape : la commission de spécialistes compétente de l’établissement examine les candidatures et propose les candidats retenus dans la limite des possibilités de recrutement.
Troisième étape : le président de l’université ou le directeur de l’établissement recrute les ATER par contrat.

Contact :
Maud Roussy, responsable du Service des personnels enseignants
roussy@univ-metz.fr

Textes de référence
Décret n° 88-654 du 7 mai 1988 (25 Ko)(33 Ko)
modifié par le décret n° 94-855 du 29 septembre 1994 (17 Ko) relatif au recrutement d’attachés temporaires d’enseignement et de recherche dans les établissements publics d’enseignement supérieur.

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