Laboratoire INTERPSY - ETIC
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David Bourguignon

Diplômé en Psychologie et Science de l’éducation de l’Université Catholique de Louvain à Louvain-La-Neuve (UCL), j’ai obtenu un doctorat dans cette même université en 2005 (sous la direction de Ginette Herman et Vincent Yzerbyt). Après un séjour postdoctoral à l’Université de Sussex à Kent (sous la supervision de Rupert Brown), j’ai donné une série de cours (Psychologie sociale, Analyse des discriminations, Changement d’attitudes, Cognition sociale) en tant que chargé de cours invité à l’Université Catholique de Louvain à Louvain-La-Neuve (UCL) ainsi qu’aux Facultés Universitaires Notre Dame de la Paix à Namur (FUNDP). J’ai rejoint l’Université Paul Verlaine de Metz en 2010 comme Maître de conférences.

Mes intérêts de recherches portent principalement sur la problématique de la stigmatisation du point de vue des personnes qui en sont victimes. Dans le cadre de mes recherches, je me suis intéressé à différents groupes stigmatisés (femmes, immigrés africains, homosexuels), et plus particulièrement à un groupe peu étudié dans la littérature sur la stigmatisation, celui des personnes sans emploi. Mes études ont porté sur les effets des contextes de stigmatisation sur le bien-être et l’insertion sociale et professionnelle des chômeurs ainsi que sur les mécanismes de défense que ces derniers mettent en place pour faire face aux menaces engendrées par la stigmatisation. Dans cette perspective, j’ai porté une attention toute particulière aux processus identitaires ainsi qu’à une série de variables telles que la discrimination, les stéréotypes, les comparaisons sociales et le processus de désengagement psychologique.
Parallèlement à ces travaux sur la stigmatisation, j’ai également mené des recherches sur les processus identitaires des individus appartenant à des groupes plus valorisés. Cela m’a conduit à élaborer une série de recherches sur l’impact de la perception d’entitativité de l’endogroupe (le fait d’avoir un destin commun ou de partager de nombreuses similitudes) sur l’identification à l’endogroupe. Mes travaux m’ont également amené à m’intéresser aux moyens utilisés par les membres de groupes valorisés pour protéger l’intégrité de leur groupe par le biais de deux phénomènes : la surexclusion de l’endogroupe et la brebis galeuse.



Publications :


Bourguignon, D., van Cleempoel, M., Collange, J. & Herman, G. (à paraître). Le statut du groupe comme modérateur des effets distincts de la discrimination personnelle et groupale sur l’estime de soi personnelle: études comparatives des étudiants d’origine européenne et maghrébine. Année psychologique.

Bourguignon, D., Herman, G., Liénard, G. & Lekoeuche, A., (2009). Dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et santé mentale. La Revue Nouvelle. Janvier 2009, 50-64.

Bourguignon, D., Desmette, D., Yzerbyt, V. & Herman, G. (2007). Activation du stéréotype, performance intellectuelle et intentions d’action: Le cas des personnes sans emploi. Revue International de Psychologie Sociale, 20 (4),123-153.

Bourguignon, D., & Herman, G. (2007). Au cœur des groupes de bas statut : La stigmatisation. In. G. Herman (Ed). Travail, chômage et stigmatisation : Une analyse psychosociale. Bruxelles, Belgique: De Boeck.

Bourguignon, D., Seron, E., Yzerbyt, V., & Herman, G. (2006). Perceived group and personal discrimination: Differential effects on personal self-esteem. European Journal of Social Psychology, 36(5) , 773-789.

Castano, E., Yzerbyt, V. Y. & Bourguignon, D. (2003). We are one and I like it: The impact of ingroup entitativity on ingroup identification. European Journal of Social Psychology, 33, 735-754.


Pour de plus amples informations, veuillez adresser un message à :david.bourguignon@univ-metz.fr

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