PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

CANDIDATURE

CANDIDATURE

La campagne de recrutement pour 2011/2012 est terminée !

La campagne de recrutement pour 2012/2013 démarrera vers le mois de mai 2012. N'hésitez pas à consulter régulièrement cette page ...

Pour intégrer le master "Psychologie du travail", la procédure est la suivante:

(1) PHASE 1 = admissibilité
L'admissibilité est déclarée après l'examen du dossier administratif et du dossier pédagogique des candidats
(généralement envoyés vers avril/mai)

(2) PHASE 2 = admission
La phase d'admission comprend deux temps:
a) audition (15 min.) de tous les candidats admissibles
b) devoir sur table (QCM, 1h15) pour tous les candidats admissibles. Le QCM comporte 120 questions relatives aux grands champs liés à la psychologie du travail (psychologie différentielle, psychologie sociale, psychométrie, psychologie clinique, psychologie des organisations, méthodologie, statistiques, ergonomie, culture générale)
Attention: cette phase d'admission se déroule sur une seule et même journée pour tous les candidats admissibles

(3) PHASE 3 = résultats
Publication de la liste principale et de la liste complémentaire des admis.

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