PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

OBJECTIFS

OBJECTIFS

Ce Master "Psychologie du travail" vise en premier lieu à former des psychologues du travail capables d'intervenir dans un tissu économique en pleine mutation. Ce Master accueille donc prioritairement des candidats ayant bénéficié d'un cursus en psychologie du travail et/ou ergonomie. Mais ce Master accueille également tous les ans des candidats ayant une solide expérience professionnelle dans le domaine mais qui n'ont pas nécessairement suivi le cursus universitaire.

Ce Master a donc pour principaux objectifs de former des professionnels capables d'intervenir dans les trois champs suivants :

1. ANALYSE et DIAGNOSTIC ...
- ... des activités humaines en situation de travail
- ... des conditions de travail quel que soit le secteur d'activité considéré
- ... des changements organisationnels liés à des restructurations ou à des modifications structurelles et/ou fonctionnelles

2. FORMATION et INFORMATION ...
- ... dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail (qualité de vie au travail, bien-être au travail, AT-MP, ...)
- ... dans l'accompagnement des individus et des organisations (GPEC, départ à la retraite, gestion des ressources humaines, sensibilisation et prévention, gestion du stress, prévention et gestion des conflits, ...)

3. PRECONISATIONS, RECOMMANDATIONS et ACCOMPAGNEMENT ...
- ... dans les parcours professionnels et de vie des individus (définition des projets, accompagnements des projets, évaluation et bilans de compétences, ...)
- ... dans les modifications structurelles et fonctionnelles (aménagement de postes de travail, du temps de travail, ...)

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Benoit HERBER (benoit.herber@univ-lorraine.fr) ou Anne-Marie TONIOLO (anne-marie.toniolo@univ-nancy2.fr)

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